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1. 您的所属部门：

2. 您的岗位层级：

3. 您的司龄：

4. 您是否参与过“能力提升”系列活动：

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5.您参与过“能力提升”系列的哪些活动（可多选）：

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6.您对“能力提升”系列活动的满意度请从以下维度评价活动质量（1分=非常不满意，5分=非常满意）

	1	2	3	4	5
活动内容与岗位需求的匹配度
讲师专业水平与授课能力
活动形式的多样性与趣味性
活动组织安排（时间、场地、物料等）
知识/技能的实用性与落地性

7.您认为当前工作中最需要提升的技能或知识领域是什么？（可多选）：

8.您认为目前需要培训是因为：

9.您期望的培训频率是？

10.鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? （多选）

11.您认为有时公司的培训难以吸引您的主要原因是？

12.通过培训导师的指导，您最希望能提升哪方面的能力？

13.您的个人职业生涯规划是？（3-5年）

14. 您认为“能力提升”系列活动存在的主要问题有哪些（可多选）：

15. 对于未来“能力提升”系列活动，您最希望增加哪些内容或形式（可多选）：

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16.您是否了解公司即将推行的导师制（即由资深员工或管理者为新员工/成长型员工提供指导）：

17.您是否有意愿参与导师制（可多选）：

18.若您愿意成为“被指导者”，您最希望导师在哪些方面为您提供支持（可多选）：

19.若您愿意成为“导师”，您认为自己在哪些方面具备为他人提供指导的能力（可多选）：

20.您认为导师与被指导者之间，最理想的沟通频率是：

21.您认为导师制的考核与激励机制中，哪些因素最重要（可多选）：

22.您对公司推行导师制有哪些建议：

23.您选择导师时，最优先考虑的3个因素是

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24.您是否有明确的意向导师人选

25.若暂无明确人选，您希望公司如何为您匹配导师：

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26.关于“能力提升”系列活动或导师制，您还有其他任何意见或建议，请在此补充：